Как оформить и рассчитать пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

Одна из значимых мер государственной поддержки семей с детьми — это пособия по уходу за детьми.

В 2021 году произошло много изменений касательно способов поддержки родителей. Одни из самых значительных  — повышение минимального размера ежемесячного пособия по уходу за детьми до 1,5 лет. Рассмотрим, кому положены ежемесячные выплаты и в каких размерах.

Оформить пособие может мать, отец или лицо, осуществляющее уход за ребенком. Кроме того, право на него есть у следующих категорий лиц, среди которых те, кто:

• проходит военную службу по контракту или работает в правоохранительных органах;
• были уволены во время беременности или декретного отпуска по причине ликвидации компании;
• являются студентами очной формы образовательных организаций.

Если заявитель уже получает пособие по безработице, в этом случае он должен выбрать, какое пособие получать в дальнейшем: пособие по безработице или пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет.

Это же касается и тех женщин, которые уже находятся в декретном отпуске по уходу ребенком и беременны вторым. Тут следует определиться, какое пособие получать: пособие по беременности и родам или пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет (ст. 13 закона о пособиях гражданам, имеющим детей).

Как оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет

С 2021 года, если заявитель зарегистрирован, выплаты совершает ФСС в иных случаях, органы соцзащиты.

Чтобы оформить пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет в 2021 году женщина должная предоставить своему работодателю:

• заявление о предоставлении отпуска в свободной форме (образец ниже)
• свидетельство о рождении ребенка, за которым она осуществляет уход, и копии свидетельств о рождении других детей в семье
• справку с места работы мужа о том, что ему пособие не выплачивалось.
• если за два крайних года заявитель менял место работы, следует предоставить справку о доходах от прежнего работодателя
• реквизиты банковского счета для перечисления пособия.

Если заявитель работает по совместительству, потребуется предоставить справку с указанием о том, что по другим местам работы пособие не назначалось.

Образец заявления о предоставлении отпуска по уходу за ребенком:

Пособие для неработающих граждан

Неработающие родители, студенты очного отделения и иные лица, осуществляющие уход за ребенком, при оформлении выплаты должны предоставить в МФЦ пакет документов:

• свидетельство о рождении ребенка, ка которого оформляется пособие, и других детей в семье;
• трудовую книжку и военный билет (при наличии);
• справку из центра занятости о том, что родитель не стоит на учете и не получает пособие по безработице;
• справку с места работы или учебы второго родителя – о том, ему не начислялась выплата по уходу за ребенком до 1,5 лет;
• документ, удостоверяющий личность заявителя;
• реквизиты банковского счета для перечисления пособия.

Женщины, которые были уволены во время декретного отпуска по причине ликвидации предприятия, кроме перечисленных выше документов, дополнительно предоставляют справку о выплате пособия по месяцам и суммой рассчитанного ежемесячного пособия по уходу у работодателя.

Размер ежемесячного пособия на ребенка до 1,5 лет

Размер ежемесячной выплаты для работающих граждан составляет 40% от заработной платы.

Если женщина осуществляет уход за несколькими детьми до 1,5 лет, пособие выдается на каждого ребенка, при этом общая сумма не должна превышать 100% среднего заработка за два года.

Неработающим лицам начисляются минимальные выплаты. После индексации от 1 февраля 2021 года минимальный размер пособия по уходу за ребенком до 1,5 лет составляет 7082,85 руб.

Как рассчитать детское пособие до 1,5 лет

При расчете детского ежемесячного пособия, можно воспользоваться этой формулой:

Из общего числа календарных дней нужно вычесть дни, в которые работник находился на больничном, в отпуске по беременности и родам, отпуске по уходу за ребенком.

Работа в период отпуска по уходу за ребенком

Если женщина, осуществляющая уход за ребенком, желает вернуться на работу на неполный рабочий день, то она сможет получать и зарплату и пособие. В этом случае работодатель не может отказать своему сотруднику, если тот напишет заявление.

Сроки выплаты

Пособие на ребенка до 1,5 лет назначается в течение 10 календарных дней со дня предоставления пакета документов и заявления.